MengenalSeleksi Kompetensi Dasar SKD Kedinasan 2021/2022. Penjelasan mengenai kisi-kisi dari materi yang akan digunakan pada Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran di atas dapat dijadikan sebagai referensi. Terdapat berbagai jenis soal yang diberikan sesuai dengan materi yang ada di atas. KEPUTUSANMENTERI DALAM NEGERI NOMOR : 892.1-6554 TAHUN 2013 Berikut ini adalah pengumuman daftar calon praja yang dinyatakan lulus Tes Psikologi Dan Tes Integritas Dan Kejujuran pada seleksi penerimaan praja IPDN TA 2013/2014 beserta ketentuan yang dipersyaratkan untuk mengikuti Tahapan Seleksi selanjutnya. Banjarnegara- Dalam rangka memberikan pertimbangan bagi kelas X untuk memilih peminatan pada studi belajarnya, Madrasah Aliyah Negeri 2 Banjarnegara (M2B) bekerjasama kegiatan tes psikologi untuk kelas X Tahun Pelajaran 202/2023. Pada kesempatan ini, tes psikologi dilakukan secara langsung di Laboratorium Komputer dengan menerapkan protocol kesehatan yang ketat dan berlangsung sejak hari cash. Tujuan diadakannya Tes Integritas dan Kejujuran IPDN adalah untuk mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam tindakan kesehariannya. Seorang yang baik dan tulus hatinya, berani mengatakan benar itu benar, dan salah itu salah. Dia tidak takut terhadap risiko apapun yang menimpa. Dia berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran meskipun hal itu dapat membahayakan karirnya. Pada zaman sekarang ini orang-orang yang memiliki integritas semakin langka. Padahal seperti kita ketahui bahwa seorang Praja IPDN adalah orang-orang yang diproyeksikan akan menjadi pimpinan pada Instansi Pemerintahan. Seorang pemimpin tentunya harus memiliki tingkat Integritas yang tinggi dan tentunya juga dengan nilai Kejujurannya. Diharapkan dengan adanya tes ini, nantinya para Praja IPDN adalah benar-benar orang yang memiliki Integritas dan Kejujuran yang tinggi agar nanti kedepannya dapat menjadi pemimpin yang amanah dan dapat mengemban tanggungjawab sebagai seorang pemimpin. Contoh Soal Tes Integritas dan Kejujuran 1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya… A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil C. Terkadang saja melakukan hal tersebut D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya E. Tidak ingin melakukannya sama sekali 2. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda? A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia Anda bisa mendownload Soal Tes Integritas dan Kejujuran pada Link dibawah ini, Jangan lupa bergabung dengan Facebook Soal Tes IPDN untuk selalu mendapatkan update tentang IPDN. Dapatkan Softcopy Simulasi Soal Tes IPDN Total Soal Klik Disini Info Lengkapnya Last updated Agu 20, 2020 10,476Tes Kepribadian Tes Integritas dan Kejujuran Integritas berarti mengikuti keyakinan moral atau etika Anda dan melakukan hal yang benar dalam segala keadaan, bahkan jika tidak ada yang mengawasi Anda. Memiliki integritas berarti Anda jujur pada diri sendiri dan tidak akan melakukan apa pun yang merendahkan atau tidak menghormati Kejujuran Selalu Terbaik? Kejujuran adalah contoh integritas yang optimal di tempat kerja. Kejujuran mendorong komunikasi terbuka antara pemberi kerja, karyawan, dan rekan kerja. Ini mengarah pada hubungan yang efektif dalam suatu adalah nilai yang sering disalahpahami dan itulah alasan mengapa masuk akal untuk menanyakan apakah itu selalu merupakan nilai moral. Kamus mendefinisikannya sebagai “kualitas jujur dan memiliki prinsip moral yang kuat; kejujuran moral. ” Tidak apa-apa tapi ada lebih dari mungkin prinsip kepemimpinan yang paling penting dan bergantung pada integritas karena itu menuntut kejujuran dan kejujuran. Banyak perusahaan dan organisasi gagal karena tidak mengikuti prinsip realita. Integritas berarti mengatakan kebenaran meskipun kebenaran itu soal Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Tanpa berpikir lama. Jawab yang paling sesuai dengan diri Kepribadian Integritas dan KejujuranSelamat mengerjakan Tes Integritas dan KejujuranRekomendasi menggunakan komputer atau laptop, namun jika menggunakan smartphone sebaiknya gunakan browser Chrome, Opera atau UC BrowserPerhatianPastikan posisi anda sudah tenang dan nyamanMulai jika anda rasa sudah nyamanTips meningkatkan Integritas DiriPahamilah bahwa semakin anda memiliki integritas maka semua pihak akan segan dan hormat kepada anda. Begitupun sebaliknya. Semakin anda tidak memiliki integritas, maka semua pihak menyepelekan dan melecehkan anda. Maka mulai sekarang jadilah diri yang berintegritas Jujur, tegas, disiplinCoba tes kepribadian lainnya di Tes Kepribadian Online GratisMulai sekarang…!!Ketika di kantor, saya tiba-tiba ingin mem-print 3 lembar data-data pribadi, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan,Saya mem-print di kantor namun dengan memakai kertas saya sendiriSaya mem-print di rumah saja memakai printer sendiriSaya mem-print di kantor namun menunggu setelah jam kerja selesaiMaka saya langsung saja mem-print di kantorSaya mem-print di kantor pada saat printer tidak dipakaiSaya sering mengingatkan bawahan saya untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor,Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebutKarena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiriPeraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat diaSayapun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebutSaya sesekali melakukan kekeliruan tersebutAnda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang anda lakukan ?Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambilSaya menolaknya dengan mantapSaya menerima uang tersebut dan memberikan obatnyaSaya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahuSaya berkonsultasi kepada rekan sejawat duluAndi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka andaMenegur dan melaporkan apa adanya kepada atasanMentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannyaMengingatkan dan menegurRekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapaMenanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebutKetika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, pendapat sayaSayapun tidak akan mematuhi peraturan yang sangat sulit untuk dipatuhi ituSebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus dirubahJika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma sajaSaya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain untuk turut mematuhinyaSaya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian besar melanggarnyaOrganisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah …Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas sayaSaya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba memberikan alternatif solusi kepada pimpinanPerlu membeberkan permasalah kepada seluruh jajaran organisasiSeharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah iniPastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah iniSeorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara memberikan dana dengan jumlah tertentu. Sikap saya adalahMempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunyaMenerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketatMenolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti tetap halalMeminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalamanMencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti ituAtasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka andaTidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebutMengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenangDalam hati tidak menyetujui hal tersebutHal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di IndonesiaHal tersebut sering terjadi di kantor manapunHampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka sayaTidak ingin melakukannya sama sekaliBerusaha semampunya untuk tidak melakukannyaIkut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannyaTerkadang saja melakukan hal tersebutMelakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecilSebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasanSaya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwalBanyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannyaKarena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapaDemi toleransi, saya ikut melakukannyaBagi saya, bekerja adalah…KewajibanKebutuhanBeribadahTugasMencari uang untuk nafkahSaya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah …Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapatTidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang sayaMemberitahu sahabat saya dikantor tentang hasil keputusan rapat Tes Integritas & KejujuranIntegritas TinggiSelamat anda mempunyai Integritas Tinggi.. Pertahankan...Integritas SedangSelamat anda mempunyai Integritas Sedang.. Pertahankan dan Tingkatkan...Integritas RendahSelamat anda mempunyai Integritas Rendah.. Pertahankan dan Tingkatkan... Loker Pintar tidak pernah meminta kompensasi atau biaya apa pun untuk perekrutan di situs ini, jika ada pihak atas nama kami atau perusahaan yang meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau apa pun dipastikan itu PALSU. Penulis yang memiliki passion membuat konten dalam berbagai bidang, termasuk Pendidikan, Karir, dan Keuangan. Mengenal Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN – Pada setiap proses penerimaan taruna/i baru, IPDN menjalankan beberapa tahap seleksi untuk menyaring peserta yang memiliki kualitas tinggi. Tahapan seleksi tersebut termasuk juga Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran yang diberikan kepada peserta yang telah lulus melaksanakan Tes Kesehatan. Nama-nama tes ini mungkin masih terdengar cukup asing ketika membutuhkan untuk mencari materi agar dapat lolos dari kedua tes tersebut. Mengetahui apa saja materi yang akan diujikan pada kedua tes ini dapat mempersiapkan diri untuk menghadapinya dengan semakin baik. Pelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN Daftar IsiPelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN Aspek Penilaian pada Tes Psikologi di IPDN Berbagai Aspek dan Nilai yang Ada Pada Tes Integritas dan Kejujuran di IPDN Daftar Isi Pelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN Aspek Penilaian pada Tes Psikologi di IPDN Berbagai Aspek dan Nilai yang Ada Pada Tes Integritas dan Kejujuran di IPDN Para peserta yang merupakan calon taruna/taruni untuk Sekolah Kedinasan IPDN nantinya akan melewati berbagai tahapan tes yang perlu untuk dilaksanakan. IPDN menggunakan sistem gugur pada tiap seleksi yang ada sehingga jika tidak memenuhi kriteria, maka peserta tidak dapat lolos untuk mengikuti pelaksanaan seleksi tahap selanjutnya. Maka dari itu, banyak peserta yang berusaha untuk mencari seperti apa pelaksanaan dari tiap tahapan seleksi yang ada untuk membantu mereka agar dapat mempersiapkan diri. Tidak terkecuali pula untuk pelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran yang dilaksanakan di IPDN. Peserta yang mengikuti proses seleksi taruna/taruni baru IPDN nantinya jika dapat lolos dari seleksi yang ada, akan melaksanakan Tes Kesehatan. Bagi peserta yang lolos pada tahap Tes Kesehatan, baru akan mengikuti pelaksanaan Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran sebagai syarat untuk dapat menjadi taruna/taruni baru. Pelaksanaan dari tes ini biasanya akan dilakukan pada lokasi dan juga jadwal tertentu yang telah ditentukan dari pihak panitia pelaksana seleksi. Biasanya peserta akan diberikan kebebasan untuk memilih lokasi pelaksanaan di awal seleksi sehingga dapat mempermudah mobilitas mereka. Pelaksanaan dari tes ini bukan tanpa adanya tujuan, melainkan untuk melihat rasa empati dan juga simpati yang dimiliki oleh peserta dalam kehidupan sehari-hari. Hal ini juga untuk melihat seberapa teguh peserta dalam menanamkan prinsip hidup yang mereka miliki. Bagi yang cukup kuat, mereka akan dapat memilah dan mengatakan sendiri mana hal yang salah dan benar tanpa ragu. Selain itu, untuk melihat pula perjuangan yang dilakukan oleh peserta dalam menegakkan nilai-nilai tersebut tanpa rasa takut akan resiko yang ada. Tes ini ada karena dirasa bahwa semakin terkikis nilai integritas yang ada di dalam tatanan masyarakat. Padahal sebagai seorang anggota IPDN, mereka memiliki proyeksi untuk dapat menjadi pemimpin di tatanan pemerintahan tertentu. Maka dari itu, keberadaan dari tes ini juga cukup penting untuk melihat kualitas dari diri para calon pemimpin masa depan ini. Aspek Penilaian pada Tes Psikologi di IPDN Pada setiap tes yang ada, para panitia biasanya sudah menentukan standar materi dan juga penilaian tertentu untuk mengukur kemampuan yang dimiliki oleh peserta. Tujuannya yaitu untuk melihat apakah peserta tes memiliki standar ini untuk dapat lolos dan bertanggungjawab atas proyeksi yang ada. Hal ini juga tidak terkecuali pada Tes Psikologi yang dilaksanakan dalam penerimaan taruna/taruni baru di IPD. Terdapat beberapa materi yang menjadi aspek penilaian dari Tes Psikologi yang dilaksanakan setelah lolos dari Tes Kesehatan. Berikut ini merupakan materi dan juga aspek penilaian yang ada pada Tes Psikologi untuk penerimaan di IPDN terbaru, diantaranya Menilai tingkat kecerdasan yang dimiliki oleh peserta. Melihat kemampuan peserta akan melakukan analisa sintesa. Melihat kualitas kecepatan peserta dalam bekerja. Melihat tingkat ketelitian peserta dalam menyelesaikan pekerjaan. Melihat seberapa besar ketahanan peserta dalam menyelesaikan pekerjaan. Melihat nilai ketekunan dalam bekerja yang dimiliki oleh peserta. Menilai tingkat manajemen waktu dan kerja yang dilakukan oleh peserta. Melihat seberapa percaya diri peserta kepada dirinya sendiri. Menilai kemampuan peserta dalam melakukan kerjasama dengan orang lain. Melihat seberapa besar motivasi yang ada di dalam diri peserta untuk dapat meraih prestasi. Melihat tingkat kedisiplinan yang dimiliki oleh peserta. Melihat seberapa jauh nilai loyalitas yang ada di dalam diri peserta. Melihat jiwa kepemimpinan yang ada dari dalam diri peserta. Melihat kemampuan peserta dalam mengelola kreativitas yang dimilikinya. Berbagai Aspek dan Nilai yang Ada Pada Tes Integritas dan Kejujuran di IPDN Standar penilaian dalam tes juga tidak luput untuk digunakan pada Tes Integritas dan Kejujuran yang dilaksanakan di penerimaan IPDN. Menilai integritas dan kejujuran dari beberapa aspek yang ada di dalam diri peserta memiliki peranan yang penting. Hal ini karena lulusan dari IPDN nantinya diproyeksikan untuk dapat bekerja dan memegang jabatan tinggi di berbagai tingkat pemerintahan yang ada. Setiap aspek ini terdapat materi masing-masing yang nantinya akan digunakan di dalam tes. A. Aspek Integritas Peserta Dalam aspek ini, terdapat beberapa nilai materi yang digunakan diantaranya Sikap dan tindakan jujur yang dilakukan kepada diri sendiri maupun lingkungan di sekitarnya. Seberapa jauh konsistensi yang dimiliki peserta dalam mengambil sikap dan tindakan. Seberapa besar komitmen yang dijaga untuk mewujudkan visi dan misi yang dimiliki. Seberapa objektif pandangan dan sikap peserta dalam menghadapi permasalahan. Keberanian dan juga sikap tegas yang dimiliki ketika mengambil keputusan serta resiko yang dimilikinya. Mengukur tingkat kedisiplinan dan tanggung jawab yang dimiliki dalam melaksanakan berbagai tugas dan amanah yang diberikan. B. Aspek Inovasi Peserta Dalam aspek satu ini, materi yang digunakan diantaranya Berbagai ide baru yang diciptakan untuk dikembangkan. Berusaha untuk memperbaiki kemampuan akan tindakan pencegahan dan pemberantasan adanya korupsi. C. Nilai Kepemimpinan Peserta Materi yang disusun dalam aspek ini diantaranya Keberanian peserta dalam menjadi pelopor dan penggerak untuk terjadinya perubahan dalam tindakan pencegahan adanya korupsi. Kemampuan peserta untuk dapat dipercaya dalam mencapai tingkatan kinerja tertentu dan melebihi target atau harapan yang diberikan. D. Aspek Transparansi Peserta Aspek ini menggunakan susunan materi seperti Peserta dalam menyelesaikan tugas yang diberikan dapat terukur dan juga dipertanggungjawabkan. Tugas yang dikerjakan selalu dievaluasi dalam kurun waktu tertentu. Hasil tugas yang telah diselesaikan bersifat terbuka bagi para stakeholder. E. Aspek Produktivitas Peserta Dalam aspek ini, materi yang disajikan diantaranya Peserta mampu dan sanggup untuk menjaga kerja kerasnya. Peserta mampu untuk memanfaatkan dan juga menggunakan segala sumber daya yang ada secara efektif, efisien, dan maksimal. Peserta memiliki orientasi terhadap hasil kerja yang sifatnya sistematis, memiliki arah tujuan yang jelas, dan juga berkualitas tinggi. F. Aspek Profesionalisme Peserta Materi yang digunakan dalam aspek ini diantaranya Peserta mampu untuk bekerja sesuai dengan standar kinerja yang telah ditetapkan. Hasil dari pekerjaan mampu untuk dipertanggungjawabkan. Memiliki pengetahuan yang cukup luas. Memiliki tingkat keterampilan yang cukup tinggi. Mampu untuk bekerja sesuai dengan kualitas kompetensi yang ada. Mampu untuk bekerja secara mandiri tanpa harus ada intervensi yang berasal dari pihak lain. Mampu untuk menjaga konsistensi dan juga kesungguhan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. G. Nilai Religiusitas Peserta Aspek ini memegang materi tertentu seperti Memiliki keyakinan bahwa segala tindakan yang dilakukan berdasarkan kepada adanya pengawasan yang dilakukan oleh Sang Pencipta. Mampu untuk melaksanakan kewajiban dalam ajaran agama dengan baik dan tekun. Setiap tindakan dan pekerjaan yang dilakukan berdasarkan niat untuk melakukan ibadah. Mampu untuk mengevaluasi diri sendiri dan bertekad untuk dapat menjadi lebih baik dari apa yang telah dilakukan kemarin. Penjelasan mengenai kisi-kisi dari materi yang akan digunakan pada Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran di atas dapat dijadikan sebagai referensi. Terdapat berbagai jenis soal yang diberikan sesuai dengan materi yang ada di atas. Hal yang terpenting adalah untuk dapat mempersiapkan diri dengan baik dan yakin dapat melewatinya dengan usaha yang terbaik. Untuk informasi yang berkaitan dengan tes Sekolah Kedinasan lainnya, datangi blog Mamikos yang selalu memberikan update berita terbaru. Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu Kost Dekat UGM Jogja Kost Dekat UNPAD Jatinangor Kost Dekat UNDIP Semarang Kost Dekat UI Depok Kost Dekat UB Malang Kost Dekat Unnes Semarang Kost Dekat UMY Jogja Kost Dekat UNY Jogja Kost Dekat UNS Solo Kost Dekat ITB Bandung Kost Dekat UMS Solo Kost Dekat ITS Surabaya Kost Dekat Unesa Surabaya Kost Dekat UNAIR Surabaya Kost Dekat UIN Jakarta

tes psikologi integritas dan kejujuran